Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

"Chevrolet Italia, con delibera del Consiglio di Amministrazione del 30 settembre 2008, si è dotata del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni per alcune tipologie di reati. Parte integrante del suddetto Modello è il Codice Etico, quale documento che definisce l’insieme dei valori etici nei quali si rispecchia la Società."

L’ultimo aggiornamento del Modello adottato dal Consiglio di Amministrazione di Chevrolet Italia S.p.A., mediante delibera consiliare del 17 novembre 2010, è stato compiuto a seguito delle intercorse riorganizzazioni e delle modifiche intervenute all’assetto organizzativo della Società, nonché dell’introduzione da parte del legislatore di nuovi Reati Presupposto, nel Decreto sopra citato.

Il Modello adottato da Chevrolet Italia rappresenta un chiaro segnale da parte della Società in materia di trasparenza e senso di responsabilità sia nei rapporti interni, sia nei rapporti con il mondo esterno. E’, infatti, interesse primario di Chevrolet Italia che tutti coloro che, a qualunque titolo, instaurino rapporti e relazioni con la Società assumano un comportamento che non costringa i dipendenti, gli Amministratori, gli Organi societari o qualsiasi altra persona operante per la Società a violare le procedure, i sistemi di controllo, le regole comportamentali ed il Codice Etico, e/o a tenere comportamenti non conformi ai principi espressi nel suddetto Modello in base a quanto previsto dal D.Lgs. 231/01 ed in adempimento dei doveri di lealtà, correttezza e diligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici che vengono instaurati."

Leggi l'intero documento di Organizzazione Gestione e Controllo.